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Environnement judiciaire

Propositions pour la gestion de la carrière des magistrats

Imbiky Herilaza il y a 25 jours

La responsabilité du magistrat est évidente dans toute affaire passant devant la Justice. Faire carrière toute une vie dans un milieu donné nécessite une bonne gestion. Une gestion personnelle mais aussi et surtout une gestion par l’institution pour garantir la paix politique et sociale. Propositions.

Propositions pour la gestion de la carrière des magistrats

Nul n’est besoin de s’atermoyer sur les reproches et critiques. Nous nous limitons de nous focaliser sur les mesures et les méthodes préconisées dans l’avenir. Nous sommes certains que les plus hauts responsables au sein de la Magistrature seront conscientisés dans le bon sens et les magistrats des Cours et juridictions se montreront prêts à avancer ensemble pour le bien du pays et du peuple en général, et pour l’honneur et la dignité de la Magistrature en particulier.

1) Sur la gestion des carrières des magistrats

Il est important, par souci d’objectivité et d’équité, d’appliquer strictement les différentes circulaires existantes et, au besoin,  de les actualiser. Il s’agit notamment :

1.1- des circulaires

1.1.1- N° 224-MJ/DIRAJ/C du 02 septembre 1985 sur la notation annuelle des magistrats : « …

a. concernant les appréciations générales :

·        donner des observations sur :

-          la valeur technique du magistrat

-          son efficacité

-          son honnêteté

-          sa manière de servir (ponctualité, relations avec ses chefs hiérarchiques et ses collègues, sa conduite en société-si elle peut avoir des répercussions sur sa vie professionnelle : ivresse publique fréquente, non paiement fréquent de dettes, vie de débauche…) ;

·        faire une proposition sur le poste qui lui convient le mieux

b. côte numérique : les appréciations générales doivent concorder avec la côte numérique… »

 

1.1.2- Circulaire N-515-MJ/DRH/SAJ/PJ du 06 mai 1997 relative aux éléments et objectifs d’appréciation en vue de nomination ou d’affectation des Magistrats. « Dans un souci d’efficience dans les résultats attendus, et dans un souci de recherche de crédibilité des magistrats et afin de redorer le blason de l’institution judiciaire, il sera tenu compte notamment dans ces projets de mouvements des éléments suivants :

-          Nécessité de service dûment constaté et avéré,

-          Nécessité de promotion pour compétence technique, capacité de gestion de juridiction, notoriété d’honnêteté,

-          Résultats positifs ou négatifs,

-          Capacité des Chefs de Cour ou de juridiction d’encadrer ou de contrôler les juridictions de première instance et le personnel,

-          Promptitude à établir et à transmettre les pièces périodiques ou à répondre aux correspondances des supérieurs hiérarchiques,

-          Retard de frappe de factum,

-          Contrôle des auxiliaires de justice,

-          Résultats des inspections ou des enquêtes,

-          Respect de la déontologie,

-          Ancienneté au poste ou dans la localité qui pourrait être à l’origine des relations gênantes,

-          Appréciation dans le bulletin individuel des notes,

-          Problème de famille… ».

 

1.1.3- Circulaire N°57-MJ/CAB du 30 juin 1997 relative à la déontologie des magistrats : « …j’attache du prix à ce que les Chefs de Cours et de Juridictions contrôlent régulièrement l’observation des règles relatives au respect :

-          De la présence du greffier ou du secrétaire du parquet pendant l’interrogatoire,

-          Respect des délais légaux,

-          Nombre de renvois,

-          L’audibilité de voix à l’audience,

-          La tenue du plumitif,

-          La rédaction du factum,

-          Le non changement du dispositif,

-          Les conditions de l’exécution provisoire,

-          Les cas de récusation et de prise à partie,

-          La non fréquentation des justiciables,

-          L’honnêteté et l’impartialité,

-          Le contrôle du greffe, du secrétariat du parquet, des établissements pénitentiaires et des auxiliaires de justice,

-          La gestion des frais de justice criminelle et des frais de transport en matière civile… ».

 

1.1.4- Circulaire N°95-MJ du 23 avril 1999:

a) « … pour les promotions : …seront pris en considération :

-          Les bulletins annuels de notes et d’appréciations pendant la carrière du magistrat, plus particulièrement sur le respect des règles déontologiques, la compétence, le grade, la capacité et l’assiduité au travail, l’aptitude à diriger et à former les collaborateurs,

-          Les rapports d’inspection des juridictions au sein desquelles le magistrat était en service,

-          La promptitude et la qualité des rapports statistiques annuels et les états périodiques signés du magistrat ainsi que les observations du service d’inspection quant au volume d’évacuation des affaires, des résultats du contrôle et d’enquête de la Direction de contrôle du Ministère ou des hauts Magistrats contrôleurs ou enquêteurs du Ministère ou des Cours,

-          La promptitude à répondre aux correspondances des supérieurs hiérarchiques,

-          L’appréciation de l’esprit d’initiatives, d’organisation et de suivi, le dynamisme, l’autorité professionnelle, le réflexe d’informer les autorités supérieures sur les faits et événements susceptibles d’avoir de graves répercussions sur l’administration de la Justice, la sécurité de la cité, de la région ou de la Nation ou sur la relation avec l’extérieur,

-          L’aptitude à effectuer des études approfondies (proposition à la rédaction de textes, études de jurisprudences, publication de doctrines, tenue de conférences, capacité à enseigner, facilité d’adaptation à diverses circonstances…),

-          L’adhésion aux objectifs fixés pour crédibiliser la Justice et améliorer le fonctionnement des juridictions : accélération des procédures (jugement, mise en état des dossiers frappés de voies de recours…), rattrapage des retards (frappe des décisions, établissement des pièces d’exécution…) , contrôle des greffes-des secrétaires-des prisons-de l’état civil-des professions judiciaires, exercice du pouvoir de surveillance et de contrôle de la police judiciaire, contrôle de l’application des notes et circulaires, rétablissement de la discipline, diminution du taux des détenus préventifs par rapport aux condamnés,

-          La qualité des décisions, études et rapport,

-          La bonne tenue physique,

-          La bonne réputation d’honnêteté, d’impartialité, d’honorabilité dans le milieu judiciaire, dans la société, d’indépendance,

 

b) Pour les affectations :

-          La nécessité de service dûment constaté et avéré,

-          L’impératif de rotation en vue de la compétence, l’expérience et la maîtrise des différentes attributions judiciaires à tous les niveaux,

-          Le partage de connaissances et d’expériences acquises dans les juridictions, la connaissance des régions de Madagascar,

-          La nécessité d’éviter l’enracinement dans une localité ou au sein de la même juridiction en service pendant une trop longue durée, source d’immobilisme, de routine, de relations gênantes pouvant être à l’origine de manque d’objectivité, de partialité et de faiblesse dans l’application de la loi…

 

1.1.5- Circulaire N°147-MJ/SG du 23 avril 1999: sur l’inspection des Cours d’Appel par les Chefs de Cours Suprême, l’inspection des Tribunaux de première instance par les Chefs de Cour d’Appel, l’inspection par les Chefs de Tribunaux de première instance, l’inspection des directeurs régionaux d’administration pénitentiaire

1.1.6- Circulaire N°119-MJ/SG du 23 mars 2000 sur le respect des horaires de travail

Nous n’avons pas voulu commenter ces circulaires afin de les laisser dans le sens telles qu’elles ont été rédigées par leurs auteurs.

1.2- Les textes de base

Il est évident que tous les textes de base dont les plus importants, le statut de la magistrature et le code d’éthique et de déontologie des magistrats, doivent être rigoureusement respectés.

Nous pensons que les outils nécessaires à la bonne gestion de la carrière des magistrats et à la dispense équitable et saine des règles éthiques et déontologiques sont disponibles. Il suffit aujourd’hui de les rendre effectifs et de les actualiser au gré des contraintes pratiques.

 

2) Sur les autres réformes nécessaires

D’autres  réformes importantes issues des différentes réunions et assises ou découlant des réflexions pratiques s’imposent.

 

2.1- Mise en place effective des commissions au sein du CSM: mise à part l’assemblée générale, les membres du CSM travaillent en commissions : commission carrière, commission éthique et discipline et commission communication. Il s’agit de préparer les travaux des assemblées générales. Mais généralement, les avis et propositions formulées par ces commissions influent sur les décisions prises en assemblée générale. Ainsi, il serait mieux de focaliser les travaux de commission à la préparation matérielle de l’assemblée générale et de n’émettre aucune proposition.

2.2- Réforme du Secrétariat Permanent : il s’agit de réformer les directions existantes qui sont : direction des carrières, direction administrative et financière, direction de l’éthique et de la déontologie. Pourtant, il ajouter  une direction de la planification stratégique et une direction du suivi évaluation. En effet, afin d’évaluer les impacts des activités et des décisions du CSM, celles-ci  devraient être planifiées plusieurs années en avance et faire l’objet d’un suivi évaluation permanent

2.3-  Décentralisation du Secrétariat permanent : actuellement, il y a plus d’un millier de magistrats répartis dans toute l’île auprès de plus d’une trentaine de juridictions. Se déplacer dans la capitale pour s’informer ou faire parvenir des demandes et autres correspondances auprès du bureau du CSM est chose assez difficile. Ainsi, l’existence de bureaux décentralisés du CSM dans les ex-chefs lieux de province serait plus adéquate.

2.4- La célérité dans le traitement des dossiers d’affectation, de nomination, d’avancement…

2.5- La célérité dans le traitement des dossiers de remboursement des frais causés par les affectations avant toute nouvelle affectation,

2.6- L’indépendance administrative et financière du CSM : actuellement, le budget du CSM est rattaché à celui de la Présidence de la République. Ainsi, toutes les activités du CSM dépendent de l’octroi et du décaissement budgétaires de la part des responsables de la Présidence. Ce qui pourrait entacher gravement à son indépendance.

2.7- L’amélioration du profil des cadres et employés du Secrétariat permanent du CSM : c’est une nécessité car ils forment le socle de la bonne marche permanente des activités et des décisions du CSM.

2.8- La gestion transparente et objective des dossiers (doléances, demandes, décisions…) par le Secrétariat permanent : il est recommandé à ce que tous les dossiers et doléances, sans distinction aucune, soient tous transmis par ordre chronologique d’arrivée auprès des différentes commissions et auprès de l’assemblée générale.

2.9- L’informatisation et l’accessibilité de toutes les données et informations auprès du Secrétariat permanent : pour une plus grande accessibilité et pour une meilleure optimisation.

2.10- La publication des décisions du CSM : dans un but de clarté et d’objectivité, toutes les décisions du CSM devraient être publiées car on pourrait y voir par exemple les différents motifs de nécessité de service ou de traduction et de condamnation en conseil de discipline…

2.11- La transparence dans la nomination aux postes de Chefs de Cours et de Juridictions : la mise en place de critères objectivement vérifiables, l’existence d’appels à candidatures publics, l’égalité des chances et le traitement égalitaire de tous les magistrats candidats devraient être de mise pour baliser les nominations subjectives. De plus, pour bien asseoir l’autorité du CSM et celle du futur chef auprès des magistrats, il faudrait que ce dernier soit véritablement reconnu en tant que méritant ledit poste.

2.12- L’obligation de formation continue et de recyclage : le Droit et les procédures sont évolutives, la société et les contextes aussi. Ainsi, le magistrat devrait pouvoir suivre et s’adapter à ces évolutions afin de rendre des décisions légales, équitables et conformes à la réalité et au contexte.

2.13- La possibilité de fixation de l’ordre du jour par une partie des membres du CSM : présentement, seul le vice président du CSM fixe l’ordre du jour. Il serait plus impartial de donner aux membres cette faculté.

2.14- La mise en place d’un système de transparence concernant les postes libres et les desiderata des magistrats : afin de respecter l’égalité des magistrats et la neutralité du CSM, laisser aux magistrats la chance de pouvoir accéder à toutes les informations sur les postes libres et pouvoir postuler serait un gage de neutralité.

2.15- La consécration du principe d’inamovibilité des magistrats du siège et de la motivation des décisions d’affectation les concernant : elle est absolument nécessaire afin de garantir et préserver leur indépendance contre toute pression ou intervention et de les mettre à l’abri de toute affectation répressive et masquée suite à un refus d’intervention.

2.16- Le respect du principe du contradictoire dans le traitement des doléances et des enquêtes

2.17- L’instauration de la culture de l’excellence : il faudrait créer un système de sanction positive pour les magistrats méritants.

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Lakroa en direct
  • 24 Apr. 2017 - 08:33-

    Le Père Njiva Lucien assassiné. Selon www.sobikamada.com Un prêtre catholique assassiné par balles cette nuit, un frère Noviciat blessé. L’attaque a eu lieu la nuit du samedi 22 avril visant la résidence des prêtres catholiques sise Ambendrana au cours de laquelle un prêtre au nom de Njiva Lucien de la congrégation capucine a été tué sur le coup, par balles de Kalachnikov. Le frère du Noviciat a été blessé au cours de l'attaque. Les bandits ont oublié sur le lieu du crime un sac plein de munitions de AK 47 généralement utilisées par les forces de l'ordre.

  • 20 Apr. 2017 - 07:21-

    Carte d’électeur biométrique. Teknet Group organise une porte ouverte sur l’utilisation des imprimantes à cartes et des solutions complètes pour l’identification et la personnalisation de badges et cartes plastiques tant à une petite société qu’à des grosses sociétés avec plusieurs milliers d’employés mais aussi pour les écoles. Selon Johanne Raharinosy, DG de la société, cette technologie a été utilisée en Tanzanie pour les cartes d’électeurs des 23 millions d’inscrits avec la société partenaire. Un exemple de dimension importante qui montre l’utilisation de cette technologie au-delà des utilisations dans la vie courante.

  • 20 Apr. 2017 - 07:17-

    Fivoriana ara-potoana voalohany ho an’ny Filankevitra monisipaly an’ny kaominina Antananarivo renivohitra. Nisokatra ny 19 avrily 2017 ny fivoriana ara-potoana Filankevitra monisipaly an’ny kaominina Antananarivo renivohitra. Haharitra folo andro izany ary hifarana ny 28 avrily izao. Faustin Andriambahoaka filohan’ny Filankevitra monisipaly sy ny birao miaraka aminy no nanokatra ny fotoana. Nanatrika ny fanokafana ofisialy ny Ben’ny tanana Lalao Ravalomanana sy ny mpiara-miasa akaiky aminy. Nirary soa ho an’ny mpanolotsaina rehetra ny ben’ny tanàna. "Ny mahasoa ny mponina aloha no mila banjinina fa avela ny adilahy, ny fampandrosoana ny Renivohitra no tokony himasoana" hoy ny Ben'ny tanana.


  • 19 Apr. 2017 - 12:49-

    Evolis à la conquête du marché malagasy. La société Evolis spécialisée dans la fabrication des cartes organise trois jours pour découvrir ses produits à l’hôtel Colbert. Selon le représentant de la société partenaire de Evolis des solutions complètes pour l’identification et la personnalisation de badges et cartes plastiques sont proposées tant à une petite société qu’à des grosses sociétés avec plusieurs milliers d’employés mais aussi pour les écoles. L’impression va du simple badge à des badges sécurisés. Evolis a ainsi imprimé les cartes d’électeurs en Tanzanie. La Commission électorale nationale (NEC) en Tanzanie a décidé de mettre en place un système d’enregistrement biométrique décentralisé, couplé avec l’émission instantanée d’une carte d’électeur dans un format carte plastique.

  • 19 Apr. 2017 - 12:44-

    Le président de l'Asoimi a fait faux bond. Le président Abel Randriamiarinarivo a fait faux bond. Il est le président élu pour l'Asoimi lors de la première élection effectuée en début du mois de mars. Il avait prévu de faire une déclaration à la presse ce 19 avril. Les membres de l’Asoimi était bien au rendez-vous donné ce matin du 19 avril mais le président Abel Randriamiarinarivo s’est excusé. Aux dernières nouvelles des tractations se déroulent en haut lieu pour résoudre le problème de l’existence de ces deux associations pour encourager les fonctionnaires à faire du sport. On attend donc les révélations de l’un des deux responsables de ces deux associations.

  • 18 Apr. 2017 - 14:33-

    Asoimi a régularisé sa situation. Pour mémoire, le président sortant Abel Randriamiarinarivo a recueilli 63 voix sur les 171 votants contre 4 voix pour Oliva Randimbiarison lors de l’élection organisée par le comité électoral au début du mois de mars 2017. On sait que le président Abel Randriamiarinarivo a effectué la régularisation du renouvellement des membres du bureau de l’Asoimi et le changement du siège de l’association. Cette régularisation a été effectuée le 23 mars 2017 auprès du Ministère de l’Intérieur et de la décentralisation soit au lendemain de la deuxième élection pour élire le président de l’Asoimi. Une façon pour Abel Randriamiarinarivo de refuser les résultats de la deuxième élection. Il apportera des précisions ce 19 avril.

  • 17 Apr. 2017 - 08:57-

    Judo malgache. Malgré des mois de préparation à l'ANS Ampefiloha, nos judoka n'ont obtenu aucune médaille en combat individuel ni en équipe. Mais au moins les malgaches sont à la treizième place avec 4 judoka à la 5ème place et 5 autres à la 7ème position. Heureusement, ce n'était pas le cas en kata. Rabemasoandro Tarimy et Ratovona Rija ont obtenu la médaille d'or en nage-no-kata. On a aussi eu l'argent en katame-no-kata et en nage-no-kata. Ce sont les frères Trabelsi du Tunisie qui gagnent la médaille d'Or. Mais dommage, le soleil n'a pas brillé en kime-no-kata.

  • 17 Apr. 2017 - 08:50-

    African championships 2017. Pour la 38ème édtion du championnat d'Afrique de judo sénior (14, 15, 16 avril 2017), l'Algérie termine au premier rang. Tant en équipe qu'en individuel, ce pays domine. En compétition par équipe, ce pays est double médaillé d'or (homme et femme). Et avec 18 médailles dont 7 en or, 5 en argent et 6 en bronze, les autres pays sont loin derrière. Il est suivi par la Tunisie et l'Egypte se trouve sur podium. La représentante du Guinea-Bissau, CESAR Taciana, gagne pour la cinquième fois l'or au championnat d'Afrique.

  • 17 Apr. 2017 - 07:46-

    Joyeuses Pâques. Toute l'équipe de www.lakroa.mg vous souhaite Joyeuses Pâques. A la suite du Pape François nous vous disons : portez à tous la joie et l 'espérance du Christ ressuscité que vous avez reçu  en ce jour de Pâques. 

  • 13 Apr. 2017 - 08:59-

    Fanambarana sy fanamelohana. Ny Vaomieran’ny  « Justice et Paix » eto amin’ny Diosezy Antsirabe, amin’ny anaran’ny Fivondronamben’ny Eveka , ny “Justice et Paix” Nasionaly, ny Fivondronam-ben’ny Pretra, ny Relijiozy, ny tsara sitrapo rehetra…dia namoaka fanambaràna mitondra ny lohateny “Aza ny lohasaha mangina no jerena fa Andriamanitra an-tampon’ny loha. Hita ao anatin’izany fanambarana ny fanamelohana TANTERAKA TSY MISY FEPETRA ny fihetsika sy ny  herisetra amin’ny famonoana eritreritra nataon’ireto tsy mendrika ny maha-olona azy ireto. Miara-manao sonia izany fanambarana izany ny Ny Evekan’ny Diosezy Mgr Philippe Ranaivomanana, Ny Eveka, Filohan’ny “JeP” Nasionaly, Ny pretra Aumonier “JeP” Diosezy Père Sata Jean Noel Andrianasolo.

  • 10 Apr. 2017 - 07:26-

    Victoire de l'ASCB. L'Association Sportive et Culturelle de Boeny (ASCB) remporte la 3ème édition de la "Coupe du Président". Une victoire logique pendant la finale, le samedi 8 avril au Palais des sports Mahamasina. Elle a dominé le SBBC tout le long du match. Le score était de 80 - 71 en faveur de l'ASCB. Livio Rocheteau a été sacré homme du match et en même temps meilleur marqueur de ce tournoi. Cette finale sort de l'ordinaire car ces deux équipes représentent la région Boeny.

  • 10 Apr. 2017 - 07:03-

    Cnaps arrache le match nul. Le 8 avril 2017, le Cnaps Sport est tenu en échec 1 - 1 par le CRD Libolo de l'Angola au complexe de Vontovorona Antananarivo. Le match aller des seizièmes de finale du tour de cadrage. Malgré la domination des locaux, les Angolais ouvrent le score à la 67ème minute' par Julsy Boukama Kaya. Avec quelques occasions de but, les Malagasy ne trouvent le chemin du but qu'aux temps additionnels (90'+) par Njiva. Le Cnaps Sport devra se surpasser au match retour qui se jouera dans une samaine.

  • 08 Apr. 2017 - 11:32- Salon du chocolat et de la gourmandise. Le salon organisé par par le WMG se tient ce jour 8 avril 2017au Carlton. Cet événement constitue une levée de fonds pour que l'association Wednesday Morning Group puisse effectuer ses activités humanitaires. Les plus démunis dans le quartier d'Ankorondrano seront les bènificiaires de cette levée de fonds.
  • 08 Apr. 2017 - 07:41-

    Cnaps vs Clube Recreativo Desportivo Libolo. La rencontre entre la Cnaps sport et la Clube Recreativo Desportivo Libolo aura lieu ce samedi 8 avril 2017. Le match débutera à 14h30. Une des hantises des spectateurs est l’organisation du retour après match. L’après premier match international sur le stade de Vontovorona a laissé des séquelles. Les organsateurs au niveau de la Cnaps ont assuré que tout est mis en place pour que ce retour se fasse dans les bonnes conditions. La police nationale assure la sécurité au sein du stade. La gendarmerie s’occupe de la circulation sur les routes. Les transporteurs (Kofiamo et Transmar) mettront à la disposition des supporteurs le maximum de taksive (minimum 120 voitures).

  • 08 Apr. 2017 - 07:35-

    Organisation de la rencontre. Les organisateurs au niveau de la Cnaps du match entre la Cnaps sport et la Clube Recreativo Desportivo Libolo qui aura lieu ce samedi 8 avril 2017 assurent mettre le paquet pour que la journée sa passe dans les meilleurs conditions pour les spectateurs. Le stade est ouvert à partir de 9 heures. Le nombre des guichets pour l’achat des billets d’entrée a été augmenté. Les frais des taksibe Anosy-Vontovorona (stade) sont fixés à 1000 ariary pour l’aller et 1000 ariary pour le retour. Les taksibe reliant le stade seront reconnaissables avec les autocollants apposés sur les voitures.

  • 04 Apr. 2017 - 08:30-

    FET. Nivory teto Moramanga ireo mpanabe rehetra manerana an’ny diosezy eto Madagasikara ny ao anatin’ny fikambanana masina FET ny 31 marsa ka hatramin'ny 2 aprily 2017. Nahatratra 120 izy ireo no tonga ary tao amin’ny Centre Notre Dame de Mont Carmel Ambarilava no nanaovana izany. Niompana tamin’ny fanomanana ny fankalazana ny faha-100 taona’ny FET ny dinika satria ny volana Novambra 1919 no nahatongavany teto Madagasikara tamin’ny alalan’I Mompera Joseph de Villèle. Nozarain’izy ireo telo ny taona mifanaraka izay nomena lohahevitra hoe: ny 2017 dia taonan’ny vavaka, 2018 taonan’ny tenin’Andriamanitra ary ny 2019 dia taonan’ny Eokaristia.

  • 04 Apr. 2017 - 08:28-

    Violences. Le début de cette semaine menant vers le dimanche des Rameaux a été le théâtre de plusieurs scènes de violence terrible. Une communauté des Sœurs, sise à Antsirabe II, a été victime d’un cambriolage suivie d’actes de viol. A Andapa une vidéo circulant sur les réseaux sociaux a montré une scène d’horreur un frère gesticulant avec une machette a tué son frère incendiaire. Une autre vidéo montre un professeur maltraitant une élève de classe terminale la scène se passant au sein d’une école et filmée par un passant. A Mahamasina une personne soupçonnée de malversation a été arrêtée devant les spectateurs d’un match de basket-ball (Coupe du Président de la République).

  • 03 Apr. 2017 - 07:31-

    Judo. Le quatrième et dernier regroupement de l’équipe nationale a pris fin le 31 mars. Il a commencé le 21 mars dernier et mènera les compétiteurs sélectionnés jusqu’au 38è championnat d’Afrique de judo qui se déroulera du 14 au 16 avril à Antananarivo. La Fédération Malagasy de Judo a accordé un soin particulier à la préparation de nos athlètes en leur donnant quotidiennement de la vitamine, du calcium et du magnésium .De même, la direction technique nationale n’est pas en reste en dispensant la formation technique nécessaire à ces judokas dont certains y seront à leur première compétition internationale.

  • 03 Apr. 2017 - 07:31-

    Affaire bois de rose de Singapour. Une bataille importante de gagnée pour Madagasikara. Ce jeudi 30 mars, la Haute Cour de Singapour a déclaré la société importatrice de bois de rose et son propriétaire coupables d'avoir importé illégalement près de 30 000 rondins de bois de rose en provenance de Madagascar dont la valeur est estimée à 50 millions de $ USD . Selon le communiqué émanant de la Présidence l’Etat malagasy est disposé à travailler avec les autorités singapouriennes pour décider de la disposition légale et transparente de ce stock de bois de rose. La partie malagasy quant à elle a déjà engagé une action civile contre l'importateur devant le tribunal singapourien.

  • 31 Mar. 2017 - 13:38-

    POESAM Madagascar. Les candidatures à la 7ème édition du Prix Orange de l’Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient (POESAM) restent ouvertes jusqu’au 6 juin 2017, dans la rubrique « Prix Orange de l’Entrepreneur Social » du site http://entrepreneurclub.orange.com/fr/entrepreneur-social-2017.html. Le POESAM s’adresse à tout étudiant, salarié ou entrepreneur de plus de 21 ans, dont l’initiative a moins de trois ans d’âge et concerne 17 pays Madagazsikara y compris. En 2016, le projet de start-up malgache Nanoé  s’est vu décerné le 2ème Prix. Les participants malgaches ont également été récompensés par Orange Madagascar.

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