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Emploi-formation

Un dispositif pérenne de financement de la formation professionnelle à Madagasikara

Recueillis par JRR il y a 2 années

Le renforcement de l’accès à l’emploi par une éducation et une formation adéquates aux besoins du marché de travail avec un accent particulier sur les formations techniques et professionnelles dans les secteurs porteurs de l’économie malgache est nécessaire.

Un dispositif pérenne de financement de la formation professionnelle à Madagasikara

Le lancement officiel du dispositif pérenne de financement de la formation professionnelle à Madagasikara a été effectué en la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (Ccia) le 24 avril 2017. Le Comité de pilotage de l’étude de faisabilité de la mise en œuvre dudit dispositif vient de valider le 31 mars dernier la création d’un Fonds de Financement de la Formation Professionnelle à Madagasikara. Ce Comité comprend des représentants des partenaires sociaux : le GEM, le FIVMPAMA et le CTM ainsi que la FCCIM, trois ministères à savoir le Ministère de l’Emploi, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (Meetfp), le Ministère des Finances et du Budget (Mfb) et le Ministère de l’Industrie et du Développement du Secteur Privé (Midsp).

 

Dans son allocution Noelison Rabearivelo, président du comité de pilotage et directeur général de la promotion de l’emploi au sein du Meetfp a rappelé que « La création du Fonds fait partie des objectifs stratégiques de la Politique Nationale d’Emploi et de Formation Professionnelle (Pnefp) adoptée en 2015 ». Et Joséphine Andriamamonjiarisoa, présidente de la Ccia et présidente du Gem, a martelé que le secteur privé a fait la demande express auprès des gouvernants de se pencher sur le problème de la formation des jeunes. Pour Joséphine Andriamamonjiarisoa dès le début le secteur privé était convaincu de la nécessité de mettre en place ce fonds. L’Afd a aidé la partie malagasy en finançant l’étude de faisabilité et d’opportunité de la mise en place de ce fonds.

La Pnefp, ainsi que la création du Fonds, sont le résultat d’un engagement sans faille du secteur privé et des partenaires sociaux dans l’accroissement des niveaux de qualification et de formation de la population active malgache. Il s’agit notamment de :

- Mieux former les salariés des entreprises à l’évolution des compétences exigées par leur métier et poste de travail ;

- Donner aux jeunes, en recherche d’emploi ou occupant des emplois précaires, la possibilité d’acquérir une qualification leur permettant de gagner décemment leur vie ;

- Permettre aux entrepreneurs et employés du secteur artisanal et du secteur agricole et rural d’améliorer la qualité de leur production et de leur service.

 

Ainsi, le Fonds de formation va :

- Augmenter significativement les moyens financiers mis à disposition de la formation professionnelle en vue de provoquer un véritable sursaut de la qualification de la population active malgache.

- Donner aux partenaires sociaux et au secteur privé, en partenariat avec les pouvoirs publics, les moyens d’investir dans l’accroissement des compétences des salariés et employés jeunes et adultes, afin de permettre à Madagasikara d’entrer dans le cercle vertueux du développement durable et de lutter efficacement contre la pauvreté.

 

1. LES BENEFICIAIRES

Le Fonds développera comme actions prioritaires :

- Des projets de formation à destination des entreprises individuelles qui auront inscrit dans leur plan de formation l’accroissement des compétences de leurs salariés ;

- Des projets de formation à destination de plusieurs entreprises d’un même secteur qui auront décidé d’unir leurs efforts pour faire face aux mutations technologiques, à la concurrence internationale et au marché du travail pour mieux affronter ces mutations ;

- Des projets de formation à destination de plusieurs entreprises d’un territoire donné afin de dynamiser d’un commun accord le développement de l’économie locale ;

- Des projets de formation à destination du secteur artisanal et agricole afin d’y accroître le niveau professionnel des entrepreneurs et des jeunes qu’ils forment.

 

2. PROCESSUS DE MISE EN ŒUVRE

Sur le plan juridique, la création du Fonds sera actée par la signature d’un protocole d’accord entre les partenaires sociaux et formalisée par l’adoption d’une loi qui lui donnera la légitimité de collecter la cotisation formation et de remplir ses missions d’intérêt public.

 

Sur le plan financier, le Fonds sera alimenté par une cotisation obligatoire de 1% sur la masse salariale des entreprises déclarant leurs salariés à Madagasikara et par des ressources additionnelles provenant de l’Etat et des partenaires au développement.

 

Il est prévu que le Fonds démarre ses activités au début de l’année 2018. Joséphine Andriamamonjiarisoa espère que les textes législatifs concernant ce projet seront introduits dans l’ordre du jour de la session parlementaire qui s’ouvrira bientôt et que d’ici la fin de l’année 2017 tous les textes réglementaires seront publiés afin que la structure de gestion du Fonds puisse travailler dès le début de l’année 2018. Ainsi, les premiers appels à projets pour les actions de formation interentreprises sectorielles et intersectorielles pourront être lancés dans le premier trimestre de 2018.

 

Des actions de formation, à l’intention de tous les utilisateurs du Fonds, seront organisées dès le démarrage. Les futurs promoteurs de projets seront assistés, dans l’élaboration de leur requête de financement, par les conseillers en formation du Fonds ou par une assistance technique appropriée. Les entreprises individuelles pourront, à partir du démarrage des activités du Fonds, présenter leurs projets de formation et leurs requêtes de financement.

 

L’ensemble des actions de formation, qui devront être présentées au Fonds de formation pour évaluation, sélection et financement, sera appuyé par les ressources collectées au titre de la cotisation des entreprises et des ressources additionnelles mises à disposition par l’Agence française de développement (AFD) et, si possible, d’autres partenaires.

 

3. STRUCTURE DE GOUVERNANCE DU FONDS

Il sera gouverné, au niveau national et intersectoriel, par un conseil d’administration tripartite (employeurs, syndicats et pouvoirs publics) et comportera, au niveau de chaque secteur économique, des comités sectoriels paritaires (employeurs et syndicats) qui seront en charge de valider pour financement les projets de leur champ d’intervention.

Le Fonds sera géré par une Direction générale qui mettra ses compétences financières, administratives et techniques au service de la bonne gestion des projets de formation.


Cet effort est nécessaire pour booster l'économie malagasy.

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