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Education

Les 20 mesures des enseignants pour l'amélioration de leur condition de travail

Recueillis par JRR il y a 3 années

La plateforme des syndicats de l'Education a présenté à la presse ses 20 mesures inscrites dans un cahier. L'élaboration de ses 20 mesures a été effectuée avec l'appui technique de la Conamept ( Coalition nationale malgache pour l'éducation pour tous). La présentation a été effectuée en marge de la célébration de la Journée Mondiale des enseignants le 5 octobre.

Les 20 mesures des enseignants pour l'amélioration de leur condition de travail

Pour Madagascar, des représentants de membres de la plateforme de syndicats de l'Education, en collaboration avec la CONAMEPT ont tenu un atelier système résidentiel, de réflexion et d'échanges sur l'amélioration du système éducatif et la valorisation des enseignants, en particulier leur statut, le mois de juin 2016 dernier. Plusieurs problématiques ont été présentés à la fin de cet atelier, d'où la nécessité de mise en place d'un comité technique et de suivi.

Pendant des mois, sans relâche, ce comité avec l'appui de la CONAMEPT, a priorisé les points privilégiés des enseignants, faisant l'objet de validation par la plateforme des syndicats de l'éducation. Conscients que l'éducation, un domaine transversal, est un vecteur important pour l'économie malgache, les syndicats affirment que tous les maux sociaux et économiques de notre pays sont directement liés à ce secteur.

La présentation officielle de ce cahier de doléances de la plateforme des syndicats des enseignants à Madagascar ce mardi 04 Octobre 2016 est organisée dans le cadre de la commémoration de la première journée mondiale des enseignants, célébrée dans le cadre du nouvel agenda mondial Education 2030, adopté par la communauté internationale il y a un an.

Ce livre blanc est spécialement conçu afin de conscientiser le Président de la République, le Gouvernement, les diverses institutions étatiques, les partenaires techniques et financiers pour que Madagascar aie un politique éducatif supportant l'essor économique et une société éduquée et instruite.

Les syndicats attirent l'attention de toutes les parties prenantes de l'éducation dans le pays, sur les 20 mesures phares qu'ils y ont énumérés pour que les enseignants soient de qualités et dévoués à leur métier.

C'est aussi un évènement d'une initiative d'envergure nationale, se déroulant jusqu'à demain 05 Octobre et qui vise à souligner la contribution de la société civile Malagasy dans l'élaboration du nouveau Plan Sectoriel de l'Education : un nouveau plan crédible, réalisable incluant des dispositions pour suivre et mesurer les progrès accomplis !

La chance est à nos portes, et ce cahier de doléances, premier dans son genre, contribuera à faire découvrir aux yeux des dirigeants que pour atteindre l'objectif ODD 4, il faut non seulement accroître de manière substantielle le nombre d'enseignants qualifiés, mais aussi les motivés en valorisant leur travail. Au niveau mondial, d'ici à 2030, 3,2 millions d'enseignants supplémentaires seront nécessaires pour réaliser l'enseignement primaire universel, et 5,1 millions de plus pour atteindre l'enseignement secondaire du premier cycle universel.

Les 20 mesures phares de la plateforme des syndicats des enseignants

1. Relèvement conséquent des budgets alloués par l'Etat aux secteurs de l'Education conformément  aux recommandations de l'UNESCO et de l'OMS:

Que soit reconnue, dans un premier temps, par les instances officielles l'urgence de mise en place de stratégie bien définie, avant la finalisation du plan sectoriel de l'éducation pour atteindre le 6% du PIB alloué à l'éducation.

2. Que dans le même temps, soit mise en œuvre l'ensemble des engagements pris à l'issue de la rencontre du Ministre de l'Education National et des Syndicats des enseignants depuis l'année 2015.

3. Que soit mis fin le recrutement de personnel en qualité non conformes aux recommandations de l'UNESCO.

4. Que soit revue la loi sur les agents non encadré.

5. Les syndicats réclament : que la délivrance de l'autorisation d'ouverture, d'enseigner sans respecter les normes soit interdite à Madagascar.

6. Qu'en matière de la qualité de l'éducation : un défi est à relever pour Madagascar où à peine la moitié des enseignants du primaire sont titulaires d'un certificat d'aptitude pédagogique (CAP) ou d'un certificat d'aptitude à l'enseignement (CAE).

Les syndicats aspirent des moyens matériels conformes à l'approche pédagogique et aux curricula appliqués, de centre de recherche pédagogique et de développement de compétence.

7. Que soit mis en place : "le statut particulier des personnels enseignants" !

Les syndicats revendiquent la détermination du statut particulier des personnels enseignants et assimilés en prenant en considération les questions à incidence financière notamment, l'augmentation de l'indemnité de risques, l'indemnité de responsabilité, l'indemnité d'enseignement, l'octroi de logement, l'étude et révision du système de rémunération.

8. Que les enseignants puissent jouir de leurs propres droits.

Application des conventions collectives sectorielles signées sous le parrainage de l'Etat à l'exemple des microfinances, pharmacie...

9. Que cela figure dans le plan sectoriel.

L'octroi d'une bonification d'échelon aux travailleurs et travailleuses enseignants du privé bénéficiaires d'une décoration;

Motivation : développer la motivation de tous

- en élaborant des décisions d'une manière participative,

- en confirmant la qualité du travail de chacun par des formes de reconnaissance appropriées,

-en favorisant la promotion pour accéder à un emploi correspondant aux souhaits et aptitudes de chacun.

10. Que soient interdites purement et simplement !

Les syndicats exigent l'arrêt par les politiciens tant au pouvoir que dans l'opposition d'instrumentaliser les enseignants et les services déconcentrés de l'éducation à des fins politiques politiciennes

11. Que soit soutenue la dynamique de grille indiciaire unique !

En matière de "discrimination" les syndicats des enseignants conseillent une grille indiciaire unique pour tout fonctionnaire de même catégorie car "la discrimination brise la vie des personnes".

12. Que soient pris en compte les indemnités et autres accessoires des enseignants et les subventions des enseignants non fonctionnaires !

13. Que soit priorisée et exécutée : l'élaboration et mise en œuvre d'un plan de normalisation de toutes les écoles sous abri précaire en impliquant les organisations syndicales d'enseignants ; la culture du quantitatif est en train de voir le jour au mépris du qualitatif.     

14. Que soient respectées : les décisions de l'inspection du travail relatives aux droits des travailleurs enseignants des écoles privées et enseignants non fonctionnaires.

15. Que chaque engagement soit tenu et exécuté:

Les enseignants, les conseillers pédagogiques ont tous des reproches à faire au gouvernement. Si les revendications des syndicats sont différentes les unes des autres, ils s'entendent tous sur un point : ils sont face à "un gouvernement qui ne respecte pas ses engagements".

Dans son discours à la Nation le 04 Janvier 2014, le président de la République (promesse présidentielle) a prononcé la gratuité de l'enseignement primaire, mais les parents d'élèves doivent faire face à divers paiements pour la scolarisation de leur progéniture, entre autre le paiement des enseignants FRAM, l'achat de fourniture technique pour la salle de classe… 

16. Les syndicats des enseignants réclament le respect des droits et accords signés en 2012, revus en 2014 tournant autour du paiement des rappels des années de subvention, vacations 2014-2015 par exemple le cas de Nosivarika.

17. Les syndicats des enseignants réclament la fluidité de la gestion du plan de carrière de tous les agents de l'éducation : formation diplômante des enseignants, le renforcement des dispositifs de formation continue, la mise en application des accords de la convention nationale en octobre 2014, issues des travaux de commission qui a travaillé sur la reconstitution de la carrière des personnels enseignants.

18. Les syndicats des enseignants désapprouvent le non-respect du protocole d'accord, et le manque de volonté politique du gouvernement et des autorités concernés relatif à la création d'un espace de dialogue entre les ministres et les syndicats, se focalisant sur la mise en œuvre des points d'accord constituant des acquis obtenus à la suite d'une haute lutte syndicale, surtout sur le sujet de gestion de personnel signé en 2015.

19. Les syndicats des enseignants réclament continuité de l'état sans exclure le changement en cas de besoin, mais suivre une politique à long terme de plus de 20 ans, pour éviter toutes prises de décisions précipitées, lesquelles nuisent aux conditions saines d'une éducation de qualité "Avec l'adoption en 2015 de l'Agenda 2030 pour le développement durable, la communauté internationale s'est fixée un objectif ambitieux pour l'éducation, appelant à garantir à tous une éducation incluse et équitable de qualité et des opportunités d'apprentissage tout au long de la vie d'ici à 2030. Afin d'assurer l'accès de tous à une éducation de qualité et en se référant à l'ODD 4".

20. Intégrer les enseignants par le biais des syndicats aux changements de leur métier : manque de transparence concernant les promotions, l'attribution de postes.

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    Questeur 1 : Henri Jean Michel, Ambovombe (IRD). Questeur 2 : Rakotomanga Lantoarivola Sedera, Antananarivo II (IRD). Questeur 3 : Rabenirina Maminiaina Solondraibe, Ambohidratrimo (TIM).
    Mpampakateny : Angèle Solange, Amboasary Atsimo (Mahaleotena). Mpampakateny lefitra : Rafenomanantsoa Tsirimaharo Ny Aina, Antananarivo III (IRD).

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    Mercato-Jeremy Morel. En fin de contrat avec l'OL, l’international malgache Jeremy Morel signe pour un an de contrat avec le Stade Rennais. « Je suis très enthousiaste et fier de rejoindre le Stade Rennais F.C. Je vais faire du mieux possible pour apporter mon expérience au club. J’avais plusieurs sollicitations mais sportivement je me voyais plus ici. J’espère avoir fait le bon choix. À moi de tout faire sur le terrain pour remercier le Président de sa confiance », a-t-il déclaré.  

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    Supporter les Barea. L’inscription est ouverte pour aller supporter les Barea en Egypte pour leur quart de finale contre la Tunisie. Les billets sont disponibles auprès de l’Air Madagascar à Analakely. Adressez-vous à la même agence pour plus d’infos.

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  • 05 Jul. 2019 - 08:30-

    Wi-fi gratuit. Le mercredi 10 juillet prochain, le wi-fi gratuit sera disponible à Antananarivo. Il sera possible de se connecter librement, sur quatre zones incontournables de la capitale comme au jardin Antaninarenina, à l’arrêt bus Ambohijatovo, au jardin Antanimena et au pont de Behoririka.

  • 04 Jul. 2019 - 10:30-

    Nicolas Dupuis. Selon Jeune Afrique, Nicolas Dupuis est 31ème dans le classement des entraîneurs les mieux payés en Afrique. Il perçoit 7000€ par mois, selon les chiffres publiés par le média. Le sélectionneur de l’Egypte, Javier Aguirre, est le coach le mieux rémunéré sur le continent avec un salaire mensuel de 108 000 euros.

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    Supporter les Barea. Une offre exceptionnelle est disponible pour les 8è de finale de cette CAN. Elle est à 2.200.000 ar ( Billet d avion A/R +Hebergement+Transfert hôtel-stade+ Billet d entrée stade ) 298.000 ar ( Visa de séjour ) 198.000 ( Passeport ) soit 2.688.000 AR Départ d Ivato samedi 06 juillet - retour Ivato Lundi 08 juillet Appareil A 380 . Plus d infos contacter Air MADAGASCAR

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    USA-Corée du Nord. Le président Donald Trump et le président nord-coréen Kim Jong Un se sont rencontrés dimanche dans la zone démilitarisée (entre la Corée du Nord et du Sud) fortement fortifiée et ont convenu de relancer les pourparlers sur le programme nucléaire de Pyongyang. Trump, faisant pression pour obtenir un accord définissant un héritage, est devenu le premier dirigeant américain assis à entrer en Corée du Nord.

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